RLST

  • Sicurezza
  • D.Lgs. 81/08
  • RLS
  • Ente Bilaterale

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Servizio RLST per aziende senza RLS interno.

Riferimenti: D.Lgs. 81/08 art. 48.

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  • Nomina RLST tramite Ebafos
  • Visite periodiche e verbali
  • Partecipazione a consultazioni e riunione periodica
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Adesione a ente bilaterale → pianificazione visite → verbali e segnalazioni.

Reattività: presa in carico tempestiva e avvio pratiche in tempi rapidi; supporto prioritario per urgenze.

Q&A

Cos’è l’RLST e quando interviene?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale opera nelle aziende con <15 lavoratori senza RLS interno. Porta la voce dei lavoratori, anche dove non c’è elezione.

Meglio RLST o eleggere un RLS interno?

Meglio un RLS interno: è presente tutti i giorni e conosce l’azienda. L’RLST è un’ottima soluzione, ma non batte la continuità in casa.

Chi nomina e coordina l’RLST?

Viene designato dagli organismi paritetici/territoriali. Non lo scegli dal cappello: segue regole precise.

Cosa fa l’RLST nella pratica?

Visite in azienda, consultazione sul DVR, segnalazione rischi, promozione della formazione. Tutto quello che ti aspetti da un RLS, ma a livello territoriale.

Il servizio RLST ha costi per l’azienda?

Sì, di solito tramite contributi previsti dai CCNL o dagli enti bilaterali. Non è “gratis perché territoriale”.