Servizio RLST per aziende senza RLS interno.
Riferimenti: D.Lgs. 81/08 art. 48.
Adesione a ente bilaterale → pianificazione visite → verbali e segnalazioni.
Reattività: presa in carico tempestiva e avvio pratiche in tempi rapidi; supporto prioritario per urgenze.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale opera nelle aziende con <15 lavoratori senza RLS interno. Porta la voce dei lavoratori, anche dove non c’è elezione.
Meglio un RLS interno: è presente tutti i giorni e conosce l’azienda. L’RLST è un’ottima soluzione, ma non batte la continuità in casa.
Viene designato dagli organismi paritetici/territoriali. Non lo scegli dal cappello: segue regole precise.
Visite in azienda, consultazione sul DVR, segnalazione rischi, promozione della formazione. Tutto quello che ti aspetti da un RLS, ma a livello territoriale.
Sì, di solito tramite contributi previsti dai CCNL o dagli enti bilaterali. Non è “gratis perché territoriale”.