RLS <50 aggiornamento

  • 4h
  • D.Lgs. 81/08
  • FAD/E-learning
  • Compiti
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Carmelo P.

oggi ho partecipato al corso di aggiornamento RLS, come sempre mi sono trovato bene CON AEQUOR e gli argomenti sono stati spiegati in modo chiaro ed esaustivo.

Riccardo G.

esposizione e organizzazione dei contenuti completa e molto chiara, queste nozioni dovrebbero essere fornite a tutti i lavoratori, anche la parte pratica in realtà virtuale mi sembra molto utile, grazie

Manfredi M.

Ho partecipato al corso RLS del 24 maggio. Interessante e, malgrado la durata e l'impegno richiesto, il formatore ha saputo tener viva l'attenzione e la partecipazione
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A chi è rivolto e obblighi di legge

Per RLS di aziende con < 50 lavoratori che devono aggiornare la formazione.

Riferimenti: D.Lgs. 81/08, art. 37.

La durata del corso è di 4 ore annue.

Durante il corso il partecipante potrà…

Approfondire novità, rischi prevalenti e strumenti di partecipazione.

Condivisione di buone prassi e casi studio.

Programma e modalità

Q&A

Chi deve fare l’aggiornamento RLS nelle aziende fino a 50 dipendenti?

Sempre l’RLS. Poche persone non significa pochi rischi.

Quanto dura l’aggiornamento RLS <50?

4 ore all’anno. Il minimo che serve per restare sul pezzo.

Quali contenuti tratta l’aggiornamento RLS <50?

Le basi aggiornate, senza fronzoli.

  • Novità normative essenziali
  • Rischi specifici dell’azienda
  • Strumenti pratici per la consultazione
È ammesso l’e‑learning per l’aggiornamento RLS <50?

Sì, a meno che il CCNL non lo vieti. Le regole del contratto non sono un dettaglio.

Cosa accade se l’RLS non aggiorna la formazione annuale?

RLS fuori standard e azienda scoperta. Buona fortuna a spiegare perché non ci avete pensato prima.

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