Corsi sicurezza obbligatori per tutte le aziende

Corso Dirigenti

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Come organizziamo il corso

  • Lezioni fortemente interattive con casi pratici aziendali
  • Roleplay e giochi di ruolo per un’esperienza immersiva e finalizzata a riconoscere i propri compiti
  • Confronto con il docente sulla propria esperienza lavorativa

I nostri Centri polifunzionali si trovano:

  • in via Ercolano 24 a Monza, in zona industriale con ampia disponibilità di parcheggio.
  • in via Giuseppe di Vittorio 62 a Rho Fiera Milano. Raggiungibile in auto o a piedi dalla fermata M1 Rho Fiera Milano.

Due grandi spazi dedicati alla formazione che consentono un addestramento pratico grazie ad attrezzature moderne e di alta qualità.

Puoi seguire il corso con la

Realtà Virtuale

La parte teorica si fa interattiva con la realtà virtuale! 

Durante i nostri corsi utilizziamo la realtà virtuale (RV) come strumento interattivo e coinvolgente per simulare gli ambienti e le situazioni che gli operatori possono incontrare durante situazioni di emergenza.

Ci affidiamo ad un partner internazionale attivo in Europa e in Sud America e specializzato nella formazione sulla sicurezza sul lavoro tramite la realtà virtuale. Siamo i primi in Italia a utilizzare questo loro strumento di formazione

Attraverso l’utilizzo di appositi visori VR e simulazioni realistiche, durante la parte teorica i partecipanti possono immergersi in scenari virtuali che ricreano situazioni reali di emergenza.

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Validità del Corso

Riferimenti normativi

Il corso di formazione per dirigenti è erogato conformemente a quanto richiesto dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/08 e dal punto 6 dell’Accordo Stato Regioni del 2011.

L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08 definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. I dirigenti hanno l’obbligo di partecipare a specifica formazione sulla sicurezza, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 2011.

Programma
  • Modulo 1: Giuridico-Normativo
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
  • Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
  • Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.lgs. n. 81/08)
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
  • Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
  • Il rischio da stress lavoro correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria
  • Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Obiettivi del corso
  • Comprendere il ruolo e le responsabilità del dirigente Fornire ai dirigenti una conoscenza approfondita della normativa vigente (D.Lgs. 81/08 e norme correlate) e delle loro responsabilità specifiche nella gestione della sicurezza aziendale.
  • Integrare la sicurezza nella pianificazione e organizzazione aziendale Formare i dirigenti affinché includano la gestione della sicurezza come parte integrante dei processi decisionali e delle strategie operative dell’organizzazione.
  • Acquisire competenze per la valutazione dei rischi e la prevenzione Insegnare ai dirigenti a collaborare nella valutazione dei rischi aziendali e a definire le misure di prevenzione e protezione, garantendo l’efficacia dei sistemi di gestione della sicurezza.
  • Promuovere una cultura della sicurezza aziendale Preparare i dirigenti a diffondere tra i lavoratori e i collaboratori una cultura proattiva della sicurezza, sensibilizzando l’intera organizzazione sull’importanza della prevenzione e del rispetto delle procedure.
Durata e attestato
  • Il corso per Dirigenti ha una durata di 16 ore. Al termine del percorso di formazione, ci sarà un test di valutazione sui temi affrontati in classe. Al superamento del test, verrà emesso l’attestato entro 24h dalla fine del corso.

  • La normativa prevede un aggiornamento ogni 5 anni.
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